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    机电设计总监

    岗位职责

    1、负责集团机电设计体系、标准化等搭建工作;
    2、负责对接地区公司机电设计部分方案-施工图审核工作;
    3、负责对接内部暖通、电气研发设计工作。

    任职要求

    1、有地源热泵、天棚辐射等项目经历者优先;
    2、有绿色节能建筑项目经历者优先;
    3、第一学历统招本科及以上学历优先。


    人力资源总监

    岗位职责

    1、负责人力资源体系创新、升级工作,根据集团以及地区公司不同发展阶段规划,负责编制公司人员发展规划及预算计划;
    2、负责设计业务部门组织架构,整合资源并搭建平台,确保组织架构的设计与公司战略发展一致;
    3、负责对组织和人才进行定期盘点和评估,制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划;
    4、完成领导安排其他的工作。

    任职要求

    1、第一学历统招本科及以上学历优先;
    2、熟悉地产开发业务流程,有一线相关工作经历者优先。


    景观标准化设计高级经理

    岗位职责

    1、协助搭建集团景观设计体系,负责完善不同产品线的景观设计标准;
    2、负责集团景观专业标准化体系建设,梳理集团不同产品线景观设计的标准,并输出景观专业的标准化文档;
    3、参与地区公司景观专业方案、施工图审核等工作;
    4、完成领导交办的其他工作。

    任职要求

    1、统招本科及以上学历,园林、环境艺术相关专业优先;
    2、3-8年工作经验,可考虑乙方设计院背景人选;
    3、具备较强的景观园林设计能力与较高的景观园艺审美能力;
    4、有完整的景观标准化经历者优先。

     

    产业研究高级经理

    岗位职责

    1、协助完成研究产业发展及推进的逻辑和路径;
    2、负责建立产业协同发展的模型,以及项目评估、决策、落地的流程与运营体系;
    3、负责整合内外部资源,实现产业IP品牌包装、策划、执行及落地等;

    任职要求

    1、第一学历为统招本科及以上学历优先;
    2、有相关岗位经验5-8年,有成功落地的项目经历者优先。

     

    客户服务经理

    岗位职责

    1、协助搭建集团客户端风控业务的体系;
    2、负责产品服务缺陷管理,输出专项成果进行内部宣贯,助力各专业在前端规避客户投诉风险;
    3、协助制订舆情管理作业标准,对可能产生的舆情事件进行预控,对已经产生的客户舆情危机事件组织处理,同时组织政府关系、媒体关系维护。

    任职要求

    1、5年以上房地产开发企业客户服务经理工作经历;
    2、沟通能力超强,反应灵敏;
    3、熟悉房地产开发企业售后服务流程;
    4、擅长投诉危机的处理。


    行政专业经理

    岗位职责

    1、负责行政管理体系搭建;

    2、固定资产、行政费用、行政供应商、公务车辆、办公区、家餐厅、职员宿舍等各项管理工作;

    3、负责行政服务平台的维护;

    4、负责作业标准执行的监约。

    任职要求

    1、专科以上学历,90后;

    2、有激情、有地产行业行政岗位经历者优先考虑。


    总裁办公室主管

    岗位职责

    1. 总裁的工作助手:协助总裁高效完成日常事务性工作,主动工作创新,提高既有的工作标准,以提升总裁对业务工作的专注;

    2. 承担集团的智囊团:实时关注行业动态、公司战略、集团管理等,为总裁提供战略文件支持,并将集团战略文件自上而下宣贯;

    3. 作为集团的外事窗口:负责集团的商务接待、领导外出参访,以及对外公共关系的管理与维护;

    4. 倡导集团智业文化的窗口:总裁办公室始终坚持和践行简单专注的智业文化,作为总裁办公室的成员,要积极倡导智业文化,能够影响他人。

    任职资格

    1、要求有创新精神、学习热情的优秀人才;

    2、有坚定的信念,积极的心态的精英人才;

    3、 要求拥有一定的专业能力(财务、法务、设计、人力等等),1-3年工作经验,统招本科及以上学历;



    工作地点:北京市东城区东直门香河园路1号万国城10号楼4层

    投递邮箱:moma@modernland.hk

    联系电话:010-84407008-8129