领跑计划 当代置业
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    项目简介

    人才是猫先生dota置业的资本,是猫先生dota置业的核心竞争力,是猫先生dota置业逆市飘红的重要促成因素。

    2013年,猫先生dota置业创造性地推出了“领跑者计划”计划。领跑者,意指那些具有超强管理自己、管理他人和管理任务能力,管理过更大规模公司、阅历更复杂、格局更大、高度更高,能持续推动猫先生dota向前冲刺的各专业中高端人才。

    2015年,猫先生dota置业“领跑者”招聘延伸到海外。

    2017年,已经初步形成了双引入体系,既有来自互联网,金融,商业,教育,高端服务,设计,地产,物业等多领域Top10企业的中高端人才与我们一同奋斗,又有来自海外哈佛、斯坦福、剑桥等世界名校出身的精英学子加盟,开始他们在猫先生dota的卓越职业生涯。

    目前,“领跑者”已在猫先生dota置业的各类业务领域、职能板块和企业管理等方面成为支柱人才,成为公司智业合伙人。


    猫先生dota置业

    猫先生dota置业(中国)有限公司设立于2000年1月11日(简称猫先生dota置业,2013年在香港联合交易所上市,股票代码1107.HK)。

    集团具有一级房地产开发资质,深耕华北、华东、华中、华南四大区域,下设国际区域公司、华中猫先生dota区域公司、陕西猫先生dota区域公司、惠州猫先生dota城市公司、华南猫先生dota区域公司、环京猫先生dota区域公司、山西猫先生dota区域公司、安徽猫先生dota区域公司、苏南猫先生dota区域公司、南京猫先生dota城市公司、天津猫先生dota城市公司、华东猫先生dota区域公司、北京猫先生dota区域公司、贵州猫先生dota区域公司、河南猫先生dota区域公司、广深猫先生dota区域公司、山东猫先生dota区域公司等多家子公司。

    公司倾注于绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期生活家园,并打造中国节能地产领域的标志性品牌——“ΜΟΜΛ”。


    领跑计划

    2013年,猫先生dota置业(中国)推出“领跑”计划,吸引不断追求卓越,能为猫先生dota持续创造强有力冲刺能力的各专业中高端人才。


    2015年,“领跑计划”延伸到海外。

    2017年,该计划已经形成双引入体系,既有来自互联网、金融、商业、教育、高端服务、设计、地产、物业等多领域Top10企业的中高端人才并肩作战;又有来自海外哈佛、斯坦福、剑桥、普渡等世界名校出身的精英学子加盟,开始他们在ΜΟΜΛ的辉煌职业生涯。


    智业合伙人

    猫先生dota置业(中国)推行智业合伙人制,旨在将公司作为职员创业的平台,将职员只为公司打工变成为自己打工,实现职员与公司双赢,共同推动公司的快速发展。猫先生dota的智业合伙人制度包括:期权激励计划、项目跟投计划、受限制股票单位。


    同时,集团对特定职员实施股权激励,包括股票期权和受限制股票单位计划,以凝聚精英人才,实现公司发展、个人成就。


    职位需求


    营销策划|研发设计|法务|财务管理|人力资源|战略拓展|造价成本采购|工程管理|流程与运营|项目总经理|副总经理


    招聘流程

    【简历筛选】简历投递至moma@modernland.hk。您投递岗位的招聘责任人将会认真查看您的简历,当您的经历与投递岗位的工作内容和任职要求匹配时,我们将会和您取得联系。

    【面试】人力资源中心同事会根据猫先生dota的用人理念和人才标准对您的综合能力进行访谈式考察;您投递岗位所属部门的高管将会对您的工作能力和相关经历进行沟通和评定;对部分岗位,公司其他高管也会与您进行沟通。

    我们一般会安排2-4轮面试,给您充分的展示机会。

    【岗位与待遇沟通】用人部门的同事将与您详细沟通目标岗位的工作内容、工作要求、发展机会等岗位相关内容;人力资源中心的同事会与您沟通薪资待遇、福利待遇等内容。

    【Offer发放】经历健康体检、背景调查,并约定好入职时间后,人力资源中心同事会给您发放正式的录用offer。

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